Le 14 juin 2026, l’initiative législative cantonale pour un salaire minimum a été refusée, ce qui empêche l'introduction immédiate de la mesure. Les autorités cantonales ont en effet désormais les cartes en main pour redéfinir les contours précis de la mise en oeuvre. Mais dans plusieurs communes, une majorité de la population a dit clairement oui à cette mesure de justice sociale.
Dans ces communes, le message est clair : un travail à plein temps doit permettre de vivre dignement.
C’est pourquoi nous voulons poursuivre la mobilisation et ouvrir la voie à des initiatives communales pour instaurer un salaire minimum là où la population s’est déjà exprimée en sa faveur.
Promesse de signature
Une initiative communale ne pourra aboutir qu’avec un large soutien populaire. En remplissant ce formulaire, vous ne signez pas encore l’initiative. Vous vous engagez simplement à la signer lorsqu’elle sera officiellement lancée dans votre commune. Cette première étape permet de mesurer le soutien existant, de rassembler les personnes favorables au projet et de préparer le lancement d’initiatives communales fortes et largement soutenues.
Pourquoi un salaire minimum communal ?
Les loyers, les primes d’assurance-maladie et les dépenses du quotidien augmentent. Dans ce contexte, il n’est pas acceptable que des personnes qui travaillent restent exposées à la précarité. Un salaire minimum permet de garantir une rémunération minimale compatible avec une vie digne. Il protège les travailleuses et travailleurs des secteurs les plus exposés aux bas revenus et lutte contre la sous-enchère salariale. C’est aussi une mesure d’égalité : les femmes sont surreprésentées dans les emplois les moins rémunérés et bénéficient particulièrement d’une protection salariale minimale. Le salaire minimum est une mesure concrète de justice sociale, de pouvoir d’achat et, tout simplement, de pouvoir vivre.
Une démarche communale est possible
Par deux arrêts rendus en juin 2026 concernant des communes zurichoises, le Tribunal fédéral a confirmé qu’une commune peut instaurer un salaire minimum, pour autant que la mesure poursuive un objectif de politique sociale et de protection des travailleuses et travailleurs. Cette jurisprudence ouvre une nouvelle perspective : là où la population a accepté le salaire minimum, une démarche communale mérite d’être explorée sérieusement. Les spécificités juridiques propres au Canton de Vaud devront être examinées avec attention. Mais le signal politique est fort : dans les communes qui ont voté oui, il faut maintenant construire une réponse communale.
Un premier pas vers des initiatives communales
Les promesses de signature sont une première étape. Elles permettront de démontrer qu’il existe un véritable élan citoyen en faveur d’un salaire minimum communal. Plus nous serons nombreuses et nombreux à nous engager, plus il sera possible de lancer des initiatives crédibles, solides et capables d’aboutir. Signez la promesse de signature et relayez largement l’appel autour de vous, merci !
Appel aux organisations
Le lancement d’initiatives communales ne pourra réussir qu’à travers un large rassemblement des forces engagées en faveur de la justice sociale et du pouvoir d’achat. Nous appelons les syndicats, partis politiques, associations et organisations qui se sont mobilisés pour le salaire minimum cantonal à se réunir à nouveau afin de construire ensemble une démarche forte, crédible et largement soutenue. Nous les invitons également à relayer l’appel à promesses de signature dans les communes où le salaire minimum a été accepté.
Parce que les loyers, les primes d’assurance-maladie et les dépenses du quotidien augmentent fortement.
Un salaire minimum permet de lutter contre les bas salaires, de protéger les travailleuses et travailleurs les plus exposés à la précarité et de garantir qu’une activité professionnelle permette de vivre dignement.
Un salaire minimum permet de lutter contre les bas salaires, de protéger les travailleuses et travailleurs les plus exposés à la précarité et de garantir qu’une activité professionnelle permette de vivre dignement.
Même si l’initiative cantonale pour un salaire minimum a été refusée, plusieurs communes ont voté en faveur de cette mesure.
Dans ces communes, le message est clair : une majorité de la population soutient l’idée qu’un travail à plein temps doit permettre de vivre dignement. C’est pourquoi une voie communale mérite d’être explorée.
Dans ces communes, le message est clair : une majorité de la population soutient l’idée qu’un travail à plein temps doit permettre de vivre dignement. C’est pourquoi une voie communale mérite d’être explorée.
Pas encore. Il s’agit d’une promesse de signature.
En remplissant le formulaire, vous indiquez que vous souhaitez être recontacté·e lorsque l’initiative communale sera officiellement lancée dans votre commune.
En remplissant le formulaire, vous indiquez que vous souhaitez être recontacté·e lorsque l’initiative communale sera officiellement lancée dans votre commune.
Toute personne qui soutient l’idée d’un salaire minimum communal peut remplir le formulaire.
L’objectif est de rassembler les personnes intéressées, de mesurer le soutien populaire et de préparer la suite de la mobilisation.
L’objectif est de rassembler les personnes intéressées, de mesurer le soutien populaire et de préparer la suite de la mobilisation.
La priorité est de construire des initiatives communales dans les communes où le salaire minimum a été accepté.
Vous pouvez toutefois remplir le formulaire si vous souhaitez être tenu·e informé·e ou soutenir la démarche. Le code postal et la commune permettent d’identifier les lieux où le soutien est le plus fort.
Vous pouvez toutefois remplir le formulaire si vous souhaitez être tenu·e informé·e ou soutenir la démarche. Le code postal et la commune permettent d’identifier les lieux où le soutien est le plus fort.
Ces informations permettent de savoir dans quelles communes il existe un soutien suffisant pour envisager le lancement d’une initiative communale.
Elles sont essentielles pour organiser la suite de la mobilisation au bon endroit.
Elles sont essentielles pour organiser la suite de la mobilisation au bon endroit.
De récents arrêts du Tribunal fédéral concernant des communes zurichoises ont confirmé qu’une commune peut instaurer un salaire minimum, pour autant que la mesure poursuive un objectif de politique sociale et de protection des travailleuses et travailleurs.
La situation juridique doit être examinée selon les spécificités du Canton de Vaud. Mais cette jurisprudence ouvre une perspective importante pour les communes où le salaire minimum a été accepté.
La situation juridique doit être examinée selon les spécificités du Canton de Vaud. Mais cette jurisprudence ouvre une perspective importante pour les communes où le salaire minimum a été accepté.
Vous pouvez relayer le site autour de vous, en parler à vos proches, partager l’appel à promesses de signature et encourager les personnes favorables au salaire minimum à s’inscrire.
Plus le nombre de promesses de signature sera important, plus il sera possible de lancer une initiative communale forte et crédible.
Merci pour votre soutien !
Plus le nombre de promesses de signature sera important, plus il sera possible de lancer une initiative communale forte et crédible.
Merci pour votre soutien !